Il tema dei picchetti (art. 48 CCL)
Prima di tutto, ricordiamo cosa si intende per picchetto: il periodo in cui il dipendente è obbligato a restare a disposizione dell’istituto per eventuali chiamate di servizio, limitando così la propria libertà personale. Ecco le principali risposte ai quesiti posti:
1. È possibile programmare un picchetto nel fine settimana a lavoratori/ici che effettuano turni solo dal lunedì al venerdì?
No, non è possibile.
Il datore di lavoro può richiamarsi solo all’art. 45 CCL, che regola il lavoro straordinario, ma questa deve essere un’eccezione e non la norma. Anche se il dipendente non viene effettivamente chiamato, il semplice obbligo di restare reperibile limita la sua libertà nel fine settimana.
2. A chi lavora a tempo parziale può essere imposto un picchetto che superi la percentuale di occupazione prevista dal contratto?
No, non è possibile.
Se il picchetto viene attivato, il tempo di lavoro supererebbe la percentuale di occupazione fissata nel contratto. Anche in questo caso, solo l’art. 45 CCL può giustificare prestazioni straordinarie, sempre in via eccezionale.
3. Se un picchetto è programmato di domenica o coincide con un festivo infrasettimanale riconosciuto, il riposo si considera comunque rispettato?
No, il riposo non è considerato tale.
Chi è di picchetto non è libero di organizzare il proprio tempo come preferisce, né di allontanarsi senza restrizioni, né — per esempio — di spegnere il telefono. Di conseguenza, il riposo domenicale o il giorno festivo non possono dirsi goduti se si è vincolati a un picchetto.
Sebbene all’Avv. Fornara non sia stato chiesto esplicitamente di rispondere a specifica domanda, risulta naturale concludere che anche un picchetto imposto durante un libero infrasettimanale non consente di ritenere rispettato il riposo.
Vacanze e riposi (art. 49, cap. 1 CCL)
Il CCL stabilisce che i giorni di riposo debbano avere una durata di 24 ore ciascuno e, per quanto possibile, essere consecutivi. Inoltre, è previsto il diritto a due giorni di riposo consecutivi ogni settimana e, ogni due settimane, a un fine settimana libero (sabato e domenica).
Sorge però una domanda: se il rientro al lavoro è fissato per le 18.30 della domenica, il fine settimana libero è rispettato?
La risposta è chiara: no.
Il fatto di dover riprendere servizio la domenica sera impedisce di godere pienamente del fine settimana, violando così il principio del riposo consecutivo previsto dal CCL.
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*Cosa è il Comitato cantonale delle commissioni interne del personale (CIP)?
È un organismo di coordinamento che riunisce i rappresentanti delle commissioni interne delle diverse istituzioni sociali del Cantone, in collaborazione con i sindacati VPOD e OCST.
Il suo obiettivo principale è garantire una voce comune e rappresentativa dei lavoratori e delle lavoratraici, raccogliendo segnalazioni e problematiche dai vari enti e portandole all’attenzione delle autorità cantonali, dell’opinione pubblica e della commissione paritetica. In questo modo, contribuisce a difendere i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, migliorando al contempo la qualità delle condizioni di lavoro nel settore sociale.
Attivo dalla fine del 2023, il comitato si è attivato su vari fronti, tra cui per esempio le mobilitazioni contro i tagli del settore o chiedendo alla commissione paritetica di creare una direttiva comune in merito al riconoscimento del tempo di lavoro nelle colonie con l’utenza.
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