Il Sindacato VPOD e l’insieme della Commissione paritetica auspicano che nel 2022 si possa finalmente giungere a definire nel CCL ROCA i cambiamenti salariali e assicurativi da tempo in discussione tra le parti sociali e purtroppo bloccati per motivi finanziari esterni.
Invitiamo anche il personale delle case anziani a verificare l’applicazione dell’art. 25 cpv. 2 del CCL ROCA: in caso di avanzamento, ossia di passaggio da una classe all’altro nella medesima funzione, occorre accordare anche l’aumento annuo (es. infermiere: dalla classe 23.1 nel 2021 alla classe 24.2 nel 2022).
