Dallo studio emerge in particolar modo la necessità di continuare a promuovere delle misure che consentano ad entrambi i genitori di conciliare attività professionale con responsabilità familiari, per evitare di rafforzare lo stereotipo che definisce tale necessità una questione “naturalmente” femminile. Le misure previste dalla riforma fiscale e sociale, recentemente introdotte, quali ad esempio l’aiuto universale e l’aiuto soggettivo mirano a rafforzare l’autonomia dei genitori di poter effettivamente scegliere il proprio modello di organizzazione familiare, indipendentemente dal reddito.
In secondo luogo, lo studio evidenzia che la politica familiare è strettamente connessa alle politiche economiche, incentrate sul mercato del lavoro, all’occupazione (inserimento professionale, misure attive, disoccupazione, ecc.) e alle condizioni di lavoro. In tal senso sono interessanti e da monitorare le misure per la conciliabilità tra famiglia e lavoro previste dalla riforma fiscale e sociale le quali prevedono una collaborazione tra lo Stato, le imprese e le famiglie.
Infine, lo studio rileva la necessità di disporre di indicatori e statistiche dettagliati, aggiornati e segmentati per genere sulla situazione socioeconomia della popolazione cantonale e sui profili dei beneficiari e delle beneficiarie delle prestazioni di ogni politica dell’amministrazione cantonale.
Con l’obiettivo di dar seguito a quanto emerso dallo studio, il Consiglio di Stato ha deciso di rafforzare il coordinamento interdipartimentale per sostenere misure e azioni volte alla promozione della parità uomo-donna, istituzionalizzando un gruppo di lavoro che si occuperà di elaborare un piano di azione cantonale per le pari opportunità.
Il gruppo di lavoro sul bilancio di genere è soddisfatto delle decisioni prese le quali favoriranno un rafforzamento dell’azione cantonale volta alla parità uomo-donna.
Il rapporto completo e il documento di sintesi sono a disposizione nella cartella stampa elettronica, nonché scaricabili dal sito: www.ti.ch/pariopportunita
