Grazie alla disponibilità della direzione abbiamo trovato una soluzione ottimale per il personale in scadenza contrattuale: vi saranno infatti contratti a tempo indeterminato. In futuro i contratti determinati di 1 anno saranno stipulati soltanto per esigenze mirate, come la copertura della maternità e di lunghe malattie.
Per quanto riguarda la pianificazione dei turni il problema è in gran parte rientrato grazie alle nuove assunzioni a percentuali parziali. Questo ha di fatto migliorato anche il clima di lavoro.
L'ospedale di Faido ritorna alla normalità
Nello scorso numero abbiamo riferito di alcuni problemi che affliggevano l’ospedale pubblico del distretto leventinese: clima di lavoro, pianificazione dei turni e contratti determinati di un anno, che hanno creato disagio al personale di cura coinvolto.
