CCL dell'Università della Svizzera italiana

Le parti hanno concordato una durata che coincida con la scadenza del contratto di prestazioni tra USI e il Canton Ticino (dicembre 2020). Questo darà modo nel biennio di verificare l’applicazione delle norme contenute nel CCL e di portare avanti la discussione anche su alcuni miglioramenti al CCL, che in questa prima stesura non si è riusciti a introdurre (es. congedi maternità e paternità). Sarà poi ancora da verificare la corretta applicazione del sistema salariale previsto e la revisione dei mansionari e delle funzioni del personale.