Il Sindacato VPOD Ticino ritiene che questo aumento salariale reale sia sopportabile finanziariamente e che possa parzialmente compensare la mancata compensazione nella misura del 5% degli stipendi cantonali nel periodo 1993-2007 e tutta una serie di altre misure di risparmio adottate negli ultimi decenni. La richiesta di aumento salariale va inoltre considerata positivamente anche alla luce del fatto che l’aggancio dalla vecchia alla nuova scala salariale cantonale a partire dal 2018 ha comportato un ulteriore risparmio per il Cantone, dovuto al mancato riconoscimento dell’aumento annuo pieno nell’anno di aggancio per il personale in carriera.
Il Sindacato VPOD Ticino chiede pertanto al Consiglio di Stato un incontro in tempi brevi per aprire una trattativa in merito alla rivendicazione sindacale.
Affaire à suivre...
Elenco dei principali tagli subiti dal 1993 ad oggi dai dipendenti cantonali e dai docenti
